IHRE AUFGABEN
- Zusammen mit unseren Standortleitern besprechen Sie die Anforderungen des Personalbedarfs für den gewerblichen Bereich und verstehen sich hierbei als interner Dienstleister, der aktiv den gesamten Recruiting-Prozess steuert
- Sie entwickeln Suchstrategien und unsere internen Recruiting-Prozesse stetig weiter. Hierbei sind Sie kreativ und verfolgen zielgruppenspezifisch Ihr Ziel
- Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) und führen eigenständig oder als Unterstützung für unsere Standorte die Interviews mit potentiellen Kandidaten
- Sie begleiten Neueintritte mit erster Tätigkeitsaufnahme in Deutschland bzw. unterstützen hierbei unsere Standorte ggf. auch vor Ort
- Sie führen eigenständig und verantwortungsvoll Verhandlungen mit externen Dienstleistern
- Sie sind für das Erstellen von Stellenanzeigen sowie für die Pflege der Internetpräsenz zur Personalsuche verantwortlich
- Zudem erstellen Sie Arbeitsverträge sowie die Unterlagen für das Onboarding
- Regelmäßiger Besuch der Standorte
- Reporting an Director HR
IHR PROFIL
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern auch als Personaldienstleistungskaufmann/-frau und/oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Sie haben mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Rekrutieren von Fach- und Führungskräften, vorzugsweise im gewerblichen Bereich
- Sie haben Erfahrung im Entwickeln moderner Recruitingstrategien
- Sie haben Freude daran, Kandidaten für uns zu begeistern und zeichnen sich durch eine offene, sympathische, kommunikative und empathische Persönlichkeit aus
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und eigenständig. Zudem besitzen Sie ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und das entsprechende Fingerspitzengefühl für konstruktive Lösungen
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Anwenderkenntnisse des MS-Office-Pakets
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen an unsere Standorte setzen wir voraus
IHRE VORTEILE
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Poolwagen für Dienstreisen
- Modern eingerichteter Arbeitsplatz
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Dynamisches Umfeld
- Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- Flache Hierarchien
- Wir lieben und leben kurze Entscheidungswege
- Wir haben eine offene und von Respekt geprägte Unternehmenskultur
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie Parkplätze auf dem Unternehmensgelände
- Kostenfreie Softgetränke, Kaffee, Tee und Obst